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Titre
Text copied to clipboard!Vice-président produit
Description
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Nous recherchons un Vice-président produit capable de définir, porter et faire évoluer une vision produit ambitieuse au service de la croissance de l’entreprise, de la satisfaction client et de l’excellence opérationnelle. Ce poste de direction joue un rôle central dans l’alignement entre la stratégie d’entreprise, les besoins du marché, les attentes des utilisateurs et les capacités des équipes internes. Le ou la titulaire du poste supervisera l’ensemble du cycle de vie produit, depuis l’identification des opportunités jusqu’au lancement, à l’optimisation et à la mesure de la performance des offres.
Le Vice-président produit collaborera étroitement avec les équipes de direction, notamment l’ingénierie, le design, le marketing, les ventes, la réussite client et la finance, afin de construire une feuille de route cohérente, priorisée et orientée résultats. Il ou elle devra transformer des données complexes en décisions stratégiques, arbitrer entre court terme et long terme, et instaurer une culture produit fondée sur l’expérimentation, l’apprentissage continu et l’impact mesurable. Une forte capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, à communiquer avec clarté et à influencer à tous les niveaux de l’organisation est essentielle.
Dans ce rôle, vous serez responsable de la définition du positionnement produit, de la segmentation des marchés, de l’analyse concurrentielle et de l’identification des leviers de différenciation. Vous piloterez également la gouvernance produit, les processus de priorisation, les indicateurs de performance et le développement des talents au sein de l’organisation produit. Le poste exige une compréhension approfondie des modèles économiques numériques, des méthodologies de gestion de produit, ainsi qu’une solide expérience dans la conduite de transformations à l’échelle.
Le candidat idéal possède une expérience significative dans des environnements technologiques dynamiques, avec un historique démontré de lancement de produits performants, de structuration d’équipes produit matures et de collaboration efficace avec des parties prenantes variées. Il ou elle sait équilibrer vision stratégique et exécution rigoureuse, tout en gardant une attention constante sur la valeur client. Une sensibilité aux enjeux de croissance, de rentabilité, de qualité et de scalabilité est indispensable.
Au-delà des responsabilités opérationnelles, ce poste représente une opportunité d’influencer durablement la trajectoire de l’entreprise. Vous contribuerez à définir les priorités d’investissement, à renforcer la discipline produit et à créer un environnement où l’innovation est structurée, rapide et alignée sur les objectifs commerciaux. Si vous êtes un leader inspirant, orienté données, passionné par la création de produits à fort impact et motivé par la construction d’équipes performantes, ce rôle vous offrira un terrain d’action stratégique et stimulant.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et communiquer la vision produit en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.
- Piloter la feuille de route produit et arbitrer les priorités selon l’impact business et client.
- Encadrer, développer et structurer les équipes de product management à différentes maturités.
- Collaborer avec l’ingénierie, le design, le marketing et les ventes pour assurer une exécution fluide.
- Mettre en place des indicateurs de performance produit et suivre les résultats des lancements.
- Analyser le marché, la concurrence et les retours clients pour identifier de nouvelles opportunités.
- Superviser la gouvernance produit et améliorer les processus de décision et de priorisation.
- Soutenir les initiatives de croissance, de rétention et de monétisation par des stratégies produit adaptées.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience confirmée dans un poste de direction produit, idéalement à l’échelle d’une organisation en croissance.
- Excellente maîtrise de la stratégie produit, de la gestion de portefeuille et de la priorisation.
- Capacité démontrée à diriger des équipes pluridisciplinaires et à développer des leaders produit.
- Solide compréhension des environnements technologiques, des cycles de développement et des méthodes agiles.
- Forte aptitude analytique avec expérience dans l’utilisation de données pour orienter les décisions.
- Excellentes compétences en communication, influence et présentation auprès de dirigeants.
- Expérience dans le lancement et l’optimisation de produits numériques à fort impact.
- Vision stratégique alliée à une capacité d’exécution rigoureuse et orientée résultats.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la définition d’une vision produit à l’échelle d’une entreprise ?
- Pouvez-vous décrire un produit ou portefeuille que vous avez fait croître avec succès ?
- Comment arbitrez-vous entre demandes clients, contraintes techniques et objectifs commerciaux ?
- Quelle approche adoptez-vous pour structurer et faire monter en compétence une équipe produit ?
- Quels indicateurs utilisez-vous pour mesurer la performance d’une stratégie produit ?
- Décrivez une situation où vous avez dû influencer des dirigeants sur une décision produit majeure.
- Comment collaborez-vous avec les équipes d’ingénierie et de design pour accélérer l’exécution ?
- Quelle est votre expérience des transformations organisationnelles liées à la fonction produit ?
